为进一步优化公司管理结构，规范和完善选拔任用工作机制，切实加强中层干部队伍建设，建立和强化竞争机制，坚持竞争、测评与考察相结合，按照《经营发展部、技术安全管理部暂缺中层岗位竞聘实施方案》总体要求，6月26日，公司顺利开展了中层岗位竞聘考评工作。本次竞聘考评工作旨在选拔出一批德才兼备、业绩突出、群众公认的中层干部，为公司的发展注入新的活力和动力。

经过竞聘演讲、问答考评、民主测评等考核程序，共有3名优秀员工脱颖而出，竞聘成功。这些员工在工作中表现出色，具备较高的综合素质和履职能力。

本次中层岗位竞聘考评工作的顺利开展，不仅为公司选拔出了一批优秀的中层干部，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。我们将继续深化人才队伍建设，推动公司各项事业不断向前发展。